英特力科技企业孵化器

2016年英特力科技企业孵化器招聘优先目录

一、

招聘岗位：企业发展部（招商经理）

需求人数：1人

性别：男

岗位要求：

"1.熟悉政府相关创业政策和企业招商，了解国家、山东省、济宁市及科技园区招商政策、法规；

2.大专以上学历，40岁以内，专业不限，三年以上招商管理经验，能够有效组织团队开展招商工作；

3.负责招商、活动筹备，收集优质目标项目，对意向入驻目标企业及团队做好接洽服务；

4.具有敏锐的市场眼光及行业形势分析把握能力，策划能力强，对各类行业有一定认识；

5.有项目招商经历、风险投资分析管理经历、科园区管理经历、科技园区服务平台建设经历者优先。"

二、

招聘岗位：招商专员

需求人数：2人

性别：男

岗位要求：

"1.熟悉政府相关创业政策和企业招商，了解国内金融和科技政策、法规；

2.大专以上学历，专业不限，具有两年以上招商经验，能够熟练进行书面总结和口头汇报；

3.负责招商、活动筹备，收集优质目标项目，对意向入驻目标企业做好接洽服务。

4.有项目招商经历、风险投资分析管理经历、科园区管理经历、科技园区服务平台建设经历者优先。"

三、

招聘岗位：企业服务部（运营经理）

需求人数：1人

性别：男

岗位要求：

"1.负责科技企业孵化器的运营管理，优化提升服务效率；

2.大专以上学历，40岁以内，专业不限，具有创业或五年以上管理经验，能够熟练进行书面总结和口头汇报；

3.熟悉政府相关创业政策和企业招商、运营，了解国家、山东省、济宁市及科技园区创业政策、法规；

4.全面负责科技企业孵化器的筹建规划，建立健全孵化器运营平台，构建孵化器服务体系；

5.孵化器战略规划，负责品牌建设与推广；

6.有项目运营经历、风险投资分析管理经历、科园区管理经历、科技园区服务平台建设经历者优先。"

四、

招聘岗位：创业辅导

需求人数：1人

性别：男

岗位要求：

"1. 熟悉国家、山东省、济宁市和济宁高新区的相关产业政策法规；

2. 具有一定的企业实践和管理经验，工作认真负责，较高的创新能力和良好的团队合作精神；

3. 具有良好的表达和沟通能力，能够保持与被辅导企业的信息交流；

4. 熟悉企业组织架构和规章制度，对企业经营状况具有较强的分析能力；

5. 作为创业导师助手，负责创业导师和创业企业之间的联络、协调及信息反馈；

6. 负责采集所联络企业需要获得的创业辅导服务需求，并及时反馈给辅导员或创业导师；对于服务结果进行回访，及时掌握企业最新动态；

7. 定期走访对接企业，及时、准确地了解企业现状和存在问题，并提交详细书面联络记录，协同辅导员或导师加以解决；

8. 应挖掘企业潜在创新动力，及时向创业导师推荐适合接受辅导的企业和创业者，帮助企业得到创业导师支持，获得更大发展机会。 "

五、

招聘岗位：项目服务

需求人数：1人

性别：男

岗位要求：

"1、 熟悉孵化器平台运营，有组织培训、策划活动，项目路演或组织项目众筹、私董会的经验；

2、 有较强的协调沟通能力，能够有效组织企业与企业，企业与园区，企业与政府的沟通交流；

3、 有一定的政府、高校资源，能够将国家、省、市、区有关政策落实到园区企业，能够整合高校资源，共享人才、科技、实验设备等；

4、 有一定的企业管理经验，能够指导和培训进驻企业进行现代化管理，做好企业数据统计和科技中介机构的管理能力；

5、 熟悉现代企业管理模式，熟悉计算机办公软件，大专以上学历，两年以上相关工作经验优先；"

六、

招聘岗位：内勤

需求人数：1

性别：不限

岗位要求：

"1. 文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，两年以上相关工作经验；

2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE、PPT等办公软

件；

3. 工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；

4. 形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性优先；

5. 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理等后勤保障工作；

6. 订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

7. 保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

8. 处理公司对外接待工作，主要包括电话接待和来访接待工作；

9. 熟悉各类证件的年检审查；

10. 按照公司行政管理制度处理其他相关事务；"

七、

招聘岗位：企划

需求人数：1人

性别：男

岗位要求：

"1、大专及以上学历，专业不限，有从事市场、企划等相关工作经验者；

2、有一定的市场策划及组织实施工作经验，有成功的策划案例者优先；

3、熟练操作办公软件；有良好的文字功底，善于网络软文写作，熟悉各类社交软件应用APP，熟悉微信、微博等新媒体特点，能够进行企业网站建设进行筹划；

4、有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力者优先考虑；"

八、

招聘岗位：企划综合管理部经理

需求人数：1人

性别：男

岗位要求：

"1.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司 行政各项管理规章制度。

2. 负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与 监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。

3.负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，并协助上级领导做好对外公关接待工作，树立公司良好形象。

4.负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行。

5.组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、 分类、归档。

6.负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆的整洁与正常使用。"

九、

招聘岗位：项目申报

需求人数：1人

性别：男

岗位要求：

"1、负责收集各项国家、省、市科技项目、基金、奖项及荣誉的申报信息；

2、负责提出项目申报建议，制订申报方案，草拟项目计划书；

3、负责科技项目申报工作，包括方案撰写、材料整理及报送；

4、负责项目申报后的跟进工作，包括绩效考评、中期检查以及结题验收等；

5、负责对外联系，维护与相关部门的联系；

6、负责科技项目申报相关的其他工作。

7、本科以上学历，三年以上项目申报经验，擅长写作，文字功底扎实，有专利、论文、技术可行性分析报告等技术性文件方面的撰写经验者优先；

8、具有较强的组织、协调、沟通能力和公共关系维护意识；

9、待人诚恳，性格开朗、热情、大方，富有团队精神，工作认真努力，勤奋执着敬业；

10、有良好的职业操守。"

十、

招聘岗位：人资档案

需求人数： 1人

性别：不限

岗位要求：

"1. 完善人事管理制度，并履行人事管理职责；

2. 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 ；

3. 处理公司对外接待包括电话接待和来访接待工作；

4. 负责公司及入孵机构的档案管理；

5. 负责人员招聘、调离、劳动合同、保险等工作；

6. 组织沟通能力强、业务熟练；

7. 能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；

8. 工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。"

十一、

招聘岗位：物业管理

需求人数： 1人

性别：男

岗位要求：

"1、协调物业公司全面负责园区的日常物业统筹服务工作，建立和完善工作流程、组织管理，开展各项工作，完成公司既定的目标，监督和检查各项服务过程，为入孵机构提供超值客户价值；

2、负责园区内房屋及公共设施的维护管理等工作；

3、制定并实施园区设备保养计划、供电供水供暖等工作；  

4、及时处理各类突发事件。

5、大专以上学历，物业管理及工民建专业，有物业经理上岗证优先，年龄在26-40岁。

6、爱岗敬业、诚信正直、服务意识强，思路清楚，执行力强，沟通能力佳。

7、熟悉物业管理法律、法规，熟悉物业管理及服务的内容、流程和方法，通过有效处理安全服务、设施维修维护服务、装饰装修管理、环卫服务等物业项目服务满足业主需求的能力。

8、知名企业或科技园区物业管理经理职务2年以上工作经验优先考虑。"

十二、

招聘岗位：其它工作

需求人数： 1人

性别：男

岗位要求：

"1. 具有丰富的社会阅历或工作经验，能够引进各类合作资源；

2. 负责公司内外部以及各部门之间的关系协调，对外接待、对外联系、重要会议、重大活动安排、组织和管理工作；

3. 有一定的经营管理能力，能够为本部门及公司的发展提出年度目标计划，能够协助部门经理制定长期经营目标，并分解到年度目标和总体年度计划；

4. 能够根据本部门及公司外部环境及内部运行情况，对年度总体经营目标提出调整和修订建议；

5. 能够根据现有工作流程及模式进行评估与反馈，负责检查督促各项制度的落实和优化；

6. 熟练使用各种办公软件；

7. 具有较强的文字表达能力；

8. 有高度的事业敬业精神。"